谈到私域,不得不提到公域,中国近20年互联网的发展,主要是以平台经济模型为主,人们在平台流量红利的背景下,熟悉的是在平台规则上的流量玩法,当时,流量不分公域、私域、统称流量。 伴随流量红利的消失,公域平台受制于先天模式的影响,排名、竞价、流...

谈到私域,不得不提到公域,中国近20年互联网的发展,主要是以平台经济模型为主,人们在平台流量红利的背景下,熟悉的是在平台规则上的流量玩法,当时,流量不分公域、私域、统称流量。

伴随流量红利的消失,公域平台受制于先天模式的影响,排名、竞价、流量分发这些都是平台必然的盈利模式,在这种情况下,商家的困境就出现了,流量获取成本蹭蹭上涨,企业要维持自身的增长,要么获得新用户,要么发挥老用户的价值,大家不约而同的选择了老用户这条线,这个时候私域流量就出现了。

用三条最简单的判断标准来衡量什么是私域流量。

  1. 可随时触达
  2. 可多次触达
  3. 有基本共识

以此判断,微信公众号、服务号、微博、抖音、小红书等平台上的粉丝都不算是私域流量,或者称他们为广义上的私域流量,真正符合私域流量的是个人微信号和微信群。

一、为什么要做私域?

两年前我们在做客户的时候,讨论最多的是这个问题,现在我们讨论最多的是如何做好私域的问题。但是为了方案的完整性,我们还是要最这个问题做简要介绍。

  1. 经营转向:从渠道、产品、服务转向用户。
  2. 掌握主动权:用户获取成本越来越贵,平台成本越来越高,自己的用户却没有用好。
  3. 疫情刺激

二、如何做好私域?

为了让大家更快速、更高效的理解,我会结合真实案例进行说明。

案例介绍:

沐青汤泉亳州店,于2019年10月15日开始试营业,一个新品牌刚到一个新城市,效果自然不会太好。10月底,数赞与沐青达成合作。从11月1日开始到30日,亳州沐青汤泉生活达人社区成为了一个拥有接近30000用户(23000微信群用于+7000公众号用户)的大社区。

同时,从各群选拨了50位群管,维护50个官方社群,通过50位群管裂变出了1200多位推荐达人(团长),活动一经推出,沐青官方社群以及1250位推荐达人的朋友圈第一时间会爆发出来。从200张门票不到1分钟抢光到500张票不到2分钟抢完,再到4000张门票4个小时抢光等,这套体系正在发挥越来越大的威力。

一个月从0到1,从用户拉新,到留存促活,再到转化,这个案例很有代表性。我们知道这套体系的前提,必须是商家对主体业务的精准把握,主营产品一定要够硬,这个是本质,离开了它,所有的努力都会白费。沐青汤泉恰巧这点做的非常好。

下面我从三个方面来讲:拉新、治理,运营。

私域运营第一步拉新,主要解决以下三个问题。

1. 用户从哪里来?

  • 公域:美团、抖音、小红书、地方优选平台、大V等
  • 门店:员工、进店流量、公众号、门店周边商家等
  • 裂变:通过1、2步导入种子用户,设置福利快速裂变

2. 用户往哪里去?

  • 企微群/普通群
  • 企微个人号/普通微信号

3. 用户为什么要进入你的私域?

  • 社群价值
  • 裂变福利

我们以微信群拉新举例,先确定自己的社群主题,主题要结合自己的品牌,同时要提倡一种生活态度,这样不落俗套,用户觉得跟一般微信群不一样。

(1)社群价值与裂变福利

举例:

社群名称:亳州沐青汤泉生活达人社区

社群公告:欢迎来到亳州沐青生活达人社区!热爱生活,传递价值。

在这里,你可以享受以下权利:

  • 第一时间获取优惠活动信息
  • 会员专属商品和定期商家福利
  • 代理优质活动,赚高额佣金
  • 城市生活达人养成记(美食、美景、美文、美人等)

每周五为广告日,合法广告都可以打,其余时间不允许! 请珍惜入群机会!

其次确定进群福利,在这个问题上,商家应该思考一下。现在进群的用户将成为你可以重复使用的资源,你不用每次花费大量广告费去重复获取的用户。所以要确定好进群福利,制定只有群内用户才可以享受的政策,不在群里的坚决不能享受,并且不断强化,大家才会觉得进群是有价值的。

现在,我们换一种方式来治理。从群里选拨KOC(关键意见消费者)来服务群,只要分三步:招募、赋能,淘汰。

举例:

截止目前,亳州沐清汤泉达人社群人数已经超过20000位,未来还会越来越多!

为了给大家提供一个更好的群内环境,现在我们准备在群里征集群管理(群管)协助负责群内管理。

群管主要职责:

  • 欢迎每一个进群的成员
  • 移除不符合群规的成员
  • 回答成员提出的问题
  • 维护群内健康良好环境

同时我们会为群管提供相应的权利和服务。

这个时候,你需要进行简单选拨,选拨三要素。

  1. 职业,宝妈为主。
  2. 经验,做过分享达人
  3. 时间,闲暇时间多

这个选拨不用太严格,因为后期还会有一系列的淘汰机制。

在报名的时候,不需要告诉群管的福利,因为那样会有很多人是冲着福利来的,往往是做不好的。但在选拨的时候就要告诉大家管理员的福利了。

根据规则,管理员群将会出现一种你追我赶的情形,而不是通过人为的管理。

现在私域流量有了一定规模,治理团队搭建完成,我们就可以进入运营环节了,我们主要围绕私域的价值点进行运营。

(2)围绕社群价值点运营

① 以私域促公域

拉新环节我们主要借助了公域的流量,现在我们就要用私域的力量反哺公域了。假如我们的点评评分是3.2分,我们可以借助社群的力量,快速让评分达到5分。

在社群内发布任务,用户发布九宫格+120字好评可以赠送两张门票。同样抖音、小红书等都可以采用这种方式,虽然目前私域是企业最快的增长渠道,但是占的整体份额还较低,公域仍然是企业的重要阵地。

② 倾听用户的声音,解决用户的问题

私域拉近了用户和商家之间的距离,用户对产品服务最敏感,能关注到商家关注不到的细微地方,不要担心负面的信息,解决负面信息的最好方式就是勇敢面对,用户喜欢这样的参与感。商家可以根据用户的反馈,快速调整优化自己的策略。

③ 提高私域销售占比,掌握定价权

丰富私域商城产品线,满足用户的多样需求;不定期举办新颖的营销活动,以好玩儿为主;不断强化私域的价值,培养用户在私域购买的习惯;长此以往,我们就可以避免对价格、对平台的依赖,不打价格战。

④ 扩大企业边界

自媒体时代,人人都是广告主。在企业里,保安可以做销售,会计、行政、保洁、厨师等都可以做销售。在企业外,用户也可以作为企业的销售员,除了销售,还可以做群管、做文案、做设计、做营销、做策划等。

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